Das Handbuch erläutert die wesentlichen Grundsätze des
Arbeitsrechts und zitiert weiterführende Literatur. Im
Vordergrund stehen das Individualarbeitsrecht und das
Betriebsverfassungsrecht. Behandelt werden das
Verbands-, das Tarif- und Schlichtungsrecht. Einführungen
in die Arbeitswissenschaft ergänzen das Werk jeweils bei
den einschlägigen Themen, so vor allem bei der
Berechnung der Akkordvergütung oder der Anwendung
moderner Technologien (Einführung von Heim- und
Telearbeit oder von technisierten Hilfsmitteln für die
Personalverwaltung). Ausführlich berücksichtigt sind das
Steuerrecht, das Sozialversicherungsrecht, das
Zwangsvollstreckungsrecht und das Lohnpfändungsrecht.
Außerdem enthält das Buch: den Maastricht-Vertrag und
seine Protokolle, die Rechtsprechung des EuGH,
insbesondere zum Recht der Betriebsnachfolge, der
betrieblichen Altersversorgung sowie der Frauen- und
Teilzeitarbeit, das Gesetz über die Zahlung des
Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EFZG),
das Zweite Gleichberechtigungsgesetz mit dem
Frauenfördergesetz, dem Beschäftigtenschutzgesetz und
dem Bundesgremiengesetz, das Arbeitszeitgesetz, das
Nachweisgesetz das Umwandlungsgesetz, das
Nachhaftungsbegrenzungsgesetz, die Insolvenzordnung
nebst Einführungsgesetz, die Neuregelung der
gesetzlichen Rentenversicherung, die Einführung der
Pflegeversicherung. Fazit: Das Arbeitsrecht Handbuch darf
in keinen gut sortiertem Regal fehlen, denn Arbeitsrecht
betrifft uns alle.